Un aperçu réglementaire

Elaboré par la Commission compétences et ressources humaines des Canalisateurs, le Guide Entretiens vous propose une vue d’ensemble réglementaire et pratique sur les différents entretiens ponctuant la vie des entreprises et des collaborateurs.

Concis et informatif, ce guide met l'accent sur l'entretien professionnel et vous redirige vers des ressources et outils pour vous aider dans sa mise en œuvre.

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Entretien forfait jours, entretien d’évaluation, entretien professionnel. Lesquels sont obligatoires et à quoi servent-ils ?

La commission compétences et ressources humaines des Canalisateurs a souhaité vous éclairer sur ces différents entretiens à travers la rédaction d’un guide concis, où vous retrouverez les principales informations à connaître.

Le contexte réglementaire et l’utilité de ces entretiens rappelés, la commission s’est concentrée sur la mise en œuvre pratique des entretiens professionnels, seuls entretiens obligatoires destinés à l’ensemble des salariés. Dans un contexte de pénurie de main d’œuvre qualifiée dans nos métiers, l’entretien professionnel est un moment privilégié pour mener une réflexion commune et construire ensemble, salarié et employeur, un projet professionnel. Il permet ainsi de faire monter en compétences ses équipes en identifiant les motivations et en prenant en compte les appétences de chacun. 

Anticipé et correctement mené, l’entretien professionnel est alors un formidable outil de fidélisation des salariés et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. C’est pourquoi, la commission vous met à disposition dans ce guide, une frise temporelle récapitulative, à adapter selon vos organisations et, dans un souci d’efficacité, vous redirige vers les outils déjà existants. Bonne lecture !

Merci à Stéphane Flénet : Président de la commission Compétences & ressources humaines

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