INTERTAS

La direction de Yanmar annonce la nomination de Ryu Kudo au poste de président-directeur général de Yanmar Compact Equipment. Cette décision stratégique reflète la volonté du groupe japonais de renforcer son engagement en faveur de l’innovation et du développement durable dans le secteur des équipements compacts.

Fort de plusieurs décennies d’expérience dans l’industrie de la construction, Ryu Kudo apporte une expertise précieuse à la tête de cette entité clé du groupe Yanmar. Il occupe actuellement les fonctions de président et directeur délégué de Yanmar Construction Equipment Co., Ltd., un poste qu’il continuera à exercer parallèlement à ses nouvelles responsabilités internationales.

« C’est un honneur de diriger l’activité historique de machines de construction de Yanmar », a déclaré Ryu Kudo. « Je suis ravi d’avoir l’occasion de contribuer à jeter les bases du développement durable. »

Cette nomination marque une étape audacieuse dans le parcours de Yanmar Compact Equipment, résolument tourné vers la fourniture de solutions innovantes, fiables et respectueuses de l’environnement à l’échelle mondiale.

Annoncée fin 2024, l’aide aux raccordements complexes à la fibre optique sera enfin disponible à partir de septembre 2025. Le ministre de l’Industrie et de l’Énergie l’a confirmé : un nouveau dispositif financier verra le jour afin de soutenir les particuliers et les très petites entreprises confrontés à des difficultés techniques lors de leur raccordement au très haut débit.

                                                                                                                                                                          Sponsor d'Intertas.info

Cette aide vise les foyers dont l’installation de la fibre est rendue difficile par des obstacles situés sur leur propriété — fourreaux bouchés, regards introuvables, poteaux manquants… Jusqu’à présent, ces frais restaient entièrement à la charge des usagers, freinant le déploiement de la fibre, notamment en zones rurales et dans les secteurs en cours de fermeture du réseau cuivre.

À compter de septembre, lorsqu’un technicien constatera l’impossibilité de raccorder un logement en raison d’un problème privatif, il délivrera un certificat de « raccordement complexe ». Ce document permettra à l’usager d’accéder à une plateforme dédiée, sur laquelle il pourra demander une contre-marque indiquant le montant de l’aide financière accordée. Il sera ensuite libre de choisir l’entreprise chargée de réaliser les travaux. L’aide sera directement déduite de la facture finale, sans avance de frais pour le bénéficiaire.

Le dispositif, soumis à conditions de ressources, se veut accessible : les plafonds fixés par le ministère devraient permettre à la majorité des foyers concernés d’en bénéficier. Dans un premier temps, seuls les habitants des zones où le réseau cuivre doit être fermé d’ici janvier 2026 (lots 1, 2 et 3) seront éligibles, l’objectif étant de traiter en priorité les cas les plus urgents.

Dotée d’un budget initial de 16 millions d’euros, cette mesure pourrait être élargie à l’ensemble du territoire si l’expérimentation s’avère concluante. Bien que cette aide arrive après que de nombreux foyers aient déjà financé eux-mêmes leurs travaux, elle est accueillie positivement par les élus, les opérateurs et les usagers. Elle marque une étape importante vers une égalité d’accès au numérique, alors que la fermeture du réseau cuivre s’accélère. Reste à voir si le dispositif tiendra ses promesses en termes de simplicité administrative, d’efficacité sur le terrain et de pérennité budgétaire. Mais pour de nombreux foyers jusqu’ici laissés de côté, c’est une porte enfin ouverte vers le très haut débit.

Sponsors d'Intertas.info, qui nous permettent de vous informer

À Bruay-la-Buissière, les 12 et 13 juin derniers, la société RISA a su faire forte impression lors de l’étape nordiste du Dig Tour 2025. Engins en action, démonstrations techniques, nouveautés et partenariats stratégiques : le constructeur basé à Caussade (82) a confirmé son rôle de référence dans le domaine des réseaux souterrains et aériens.

Sur un stand toujours en effervescence, l’équipe RISA, menée par Martial Pautrat, a accueilli de nombreux professionnels du secteur dans une ambiance à la fois chaleureuse et technique. L’objectif était clair : montrer, en conditions réelles, la performance et la polyvalence de ses machines.

Parmi les équipements en démonstration :

• La trancheuse RT400VS, dotée du système de guidage Unicontrol.

• Le Challenger 8, porteur haute performance, a confirmé sa robustesse et sa maniabilité.

• La RhinoZ 10, une aspiratrice-excavatrice développée avec LONGO EUROSERVICE S.R.L., est venue enrichir la gamme du britannique Stock Sweepers, dont RISA est le distributeur en France (Balayeuses et aspiratrices).

RISA ne s’est pas contentée de montrer ses machines. Le Dig Tour a aussi été l’occasion de mettre en avant deux partenariats technologiques qui viennent renforcer son offre :

• Scrap’Air, spécialiste des outils pneumatiques ergonomiques, adaptés aux excavatrices pour les travaux en finesse ou en espace contraint.

• Tehma SA, avec une pince hydraulique de démolition testée en conditions réelles sur le Challenger 8, a prouvé sa compatibilité avec les exigences terrain.

Un acteur historique toujours tourné vers l’avenir :

Depuis sa création à la fin des années 1980, la société RISA développe et fabrique une gamme complète d’engins et d’équipements destinés à la construction de réseaux aériens (grues de levage, grues de forage, treuils…) et souterrains (trancheuses à chaîne, trancheuses à roue, roues de compactage…).

Depuis lors, RISA s’impose comme un acteur clé dans la conception et la fabrication d’engins spécialisés pour les chantiers de réseaux (électricité, gaz, fibre, eau, HTA/HTB, télécoms). En misant sur l’innovation, la fiabilité et la proximité avec les utilisateurs, cette entreprise du Tarn-et-Garonne s’adapte en permanence aux évolutions techniques et environnementales du secteur.

Cette présence remarquée au Dig Tour confirme, une fois de plus, la capacité de RISA à conjuguer savoir-faire industriel, service de proximité et vision stratégique. Une équation gagnante pour répondre aux enjeux de la construction de réseaux de demain.

Depuis octobre 2024, Sète agglopôle Méditerranée pilote un chantier d’envergure destiné à moderniser et sécuriser le réseau d’assainissement de la ville de Sète. L’objectif est double : créer une nouvelle conduite d’eaux usées entre la route de Cayenne et la rue des Vermoutheries, et renforcer les capacités de pompage du poste de relevage du Quai de Bosc (PR Bosc).

                                                                                                                                                                       Sponsors d'Intertas.info

Ce projet ambitieux répond à un enjeu environnemental majeur : réduire les déversements d’eaux usées diluées lors des épisodes pluvieux intenses, qui peuvent impacter la qualité des eaux de la lagune de Thau. Préserver ce milieu naturel fragile, c’est aussi soutenir durablement la conchyliculture, filière identitaire et pilier économique du territoire.

Confié aux entreprises Subterra et EHTP (groupe NGE), avec l’accompagnement du bureau d’études Entech, le chantier a franchi plusieurs étapes spectaculaires. Parmi les plus marquantes figure la jonction des forages dirigés sous le canal, effectuée à plus de 20 mètres de profondeur : un véritable exploit technique.

Le premier forage, entre le parking Cayenne et l’entrée de la zone SNCF, a été mené à bien au cours du printemps. Le second, réalisé côté rue des Vermoutheries, est en voie d’achèvement, avec une finalisation prévue pour le mardi 24 juin 2025.

Les 23 et 24 juin prochains, le chantier connaîtra un moment fort : le tirage d’une conduite en PEHD de 700 mètres, stockée le long des voies SNCF, entre les deux extrémités du tracé. Pour permettre cette opération d’ampleur, la route de Cayenne sera fermée temporairement à la circulation.

Dès le mercredi 25 juin, EHTP entamera la pose d’une canalisation en fonte de 600 mm de diamètre, entre le PR Bosc et la fosse de la rue des Vermoutheries. Les travaux, réalisés en journée de 8h à 17h, se poursuivront jusqu’à la fin juillet 2025.

Cofinancé à 50 % par Sète agglopôle Méditerranée et l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse, ce chantier s’inscrit pleinement dans une démarche de résilience et de durabilité des infrastructures. Il marque une avancée significative pour la modernisation du système d’assainissement local, tout en contribuant à la protection de l’environnement et à l’accompagnement du développement harmonieux du territoire. 

Sponsor d'Intertas.info, qui nous permet de vous informer

Face à l’intensification des épisodes de chaleur liée au dérèglement climatique, un nouveau décret visant à protéger les travailleurs a été publié le 1er juin 2025. Porté par les ministères du Travail, de la Transition écologique et de l’Agriculture, ce texte impose de nouvelles obligations aux employeurs et travailleurs indépendants exposés à des conditions thermiques extrêmes.

🔎 Le décret impose désormais l’évaluation des risques liés à la chaleur, que le travail s’effectue en intérieur ou en extérieur. En cas de risque identifié, des mesures concrètes de prévention doivent être mises en place, notamment :

• Réorganisation du travail : adaptation des horaires, aménagement des postes, accès à de l’eau potable fraîche…
• Fourniture d’équipements adaptés : vêtements respirants, couvre-chefs, lunettes, avec une attention particulière portée aux travailleurs vulnérables.
• Information et formation : sensibilisation aux signes de coup de chaleur, gestes à adopter, mise en place de protocoles de secours.

Les secteurs du BTP et de l’agriculture sont particulièrement concernés et devront intégrer ces risques dans leurs plans de prévention.

⚠️ Contrôle renforcé : Si aucune mesure n’est définie, l’inspection du travail pourra mettre en demeure l’employeur d’agir.

🗓️ Entrée en vigueur : Ces obligations s’appliqueront à compter du 1er juillet 2025, en même temps que l’arrêté d’application.

Le Groupe Le Du a officiellement annoncé l’acquisition de la société JPC Réseaux, basée à Ergué-Gabéric (Finistère). Cette opération stratégique permet au groupe de consolider sa position sur le marché des réseaux secs et humides dans une région bretonne où ses équipes sont déjà implantées et actives. Cette reprise s’inscrit pleinement dans la stratégie de croissance durable et de proximité du Groupe Le Du, qui vise à renforcer ses liens avec ses clients et partenaires locaux.

À l’occasion de cette acquisition, Intertas.info met en lumière cette entreprise familiale et indépendante fondée en 1947 par Léon Le Du. Le Groupe Le Du compte aujourd’hui plus de 500 collaborateurs. Depuis trois générations, il conçoit, développe et déploie des systèmes innovants de distribution, de traitement et de stockage des énergies essentielles – eau, électricité et gaz – à l’échelle du Grand Ouest de la France.

Pour garantir performance et réactivité sur l’ensemble de son territoire d’intervention, le groupe s’appuie sur cinq entités autonomes réparties sur dix sites. Du bureau d’études à l’installation, en passant par la sécurisation et la maintenance, chaque entité propose des solutions clés en main, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients.

Les entités du Groupe Le Du

• Le Du Énergies intervient sur un large spectre d’expertises, de la haute à la basse tension, en passant par l’efficacité énergétique. Ses domaines d’intervention couvrent les aménagements publics, les installations industrielles, l’électricité tertiaire, la fibre optique et les énergies renouvelables. L’entité développe également des solutions en automatisme, systèmes numériques et cybersécurité.

• Le Du Réseaux, basé dans le Finistère (Landivisiau) et les Côtes-d’Armor (Châtelaudren), est spécialisée dans la construction et la maintenance de réseaux d’électricité (aériens et souterrains), d’eau, de gaz et de fibre optique. Grâce à son implantation sur deux sites en Bretagne, elle assure un maillage efficace du territoire et une grande réactivité sur le terrain.

• SADER Réseaux, présente en Ille-et-Vilaine, Côtes-d’Armor et Morbihan, intervient dans les mêmes domaines que Le Du Réseaux. Son maillage territorial dans le Grand Ouest permet également une réponse rapide et adaptée aux besoins locaux en matière d’infrastructures.

• Le Du Hydro conçoit, fabrique, installe et sécurise des systèmes hydrauliques destinés à des projets territoriaux, industriels, fluviaux ou portuaires. Engagée dans une démarche environnementale responsable, l’entreprise évalue systématiquement ses installations, optimise la gestion des déchets et privilégie les circuits courts. Elle participe ainsi à une exploitation durable de l’eau, ressource énergétique clé pour l’avenir.

• Le Du Préfa, situé à Plélo (22) sur le site historique du groupe, produit trois types de supports en béton :

  • Les poteaux en béton, produit emblématique du groupe, avec une capacité de production annuelle de 7 000 unités, destinés aux réseaux aériens du Grand Ouest.

  • Les blocs modulables en béton, adaptés à de multiples usages : murs de soutènement, box de stockage, silos, entrepôts, etc. Leur modularité facilite leur installation et démontage.

  • Les produits innovants en béton, tels que socles de candélabres, dalles ou ouvrages sur mesure. Dernière innovation : le Béton-Titan-XL, un bloc empilable haut de gamme pour murs de grande hauteur.

Une démarche RSE reconnue : En 2021, le Groupe Le Du a obtenu le label RSE Engagé délivré par la Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP), reconnaissant ainsi son engagement responsable en matière de gouvernance, relations contractuelles, dialogue social et environnement.

Une histoire familiale, un esprit pionnier : Dirigée depuis trois générations par la famille Le Du – Léon Le Du (fondateur en 1947), Alain Le Du à partir de 1984, puis Philippe Le Du depuis 2017 –, l’entreprise conserve l’esprit pionnier de ses débuts.

Elle s’appuie sur quatre valeurs fondamentales : expertise, confiance, qualité et performance, tout en plaçant l’humain et les compétences métiers au cœur de son développement.

Sponsors d'Intertas.info, qui nous permettent de vous informer

Présenté par la société AMDB Security Pro, le dispositif Eagle Locked (innovation breveté) a fait sensation lors de l’édition 2025 du Concours Lépine, en décrochant la Médaille d’or, ainsi que le Prix spécial de la Préfecture de la Ville de Paris et de la Région Île-de-France. Ce double couronnement récompense une avancée majeure dans la lutte contre le vol d’engins de chantier, notamment les pelles et mini-pelles, cibles régulières de réseaux de délinquance organisés.

Chaque année, le secteur du BTP enregistre des pertes importantes liées à la disparition d’engins et d’équipements. Ces vols, au-delà de leur coût financier, engendrent des retards de chantier et des perturbations majeures dans l’organisation des travaux. Face à l’inefficacité relative des solutions existantes, Eagle Locked entend proposer une alternative à la fois pragmatique, dissuasive et facile à mettre en œuvre.

Conçu pour une utilisation quotidienne par les opérateurs, Eagle Locked se distingue par sa simplicité d’usage. En fin de journée, il suffit d’éteindre l’engin, de positionner le dispositif, puis de le verrouiller à l’aide d’un cadenas à alarme intégré. L’ensemble de l’opération prend moins de 15 secondes.

Une fois en place, le système rend toute tentative d’effraction bruyante, lente et risquée, décourageant ainsi les voleurs les plus déterminés.

Résistance certifiée et fabrication française : Fabriqué en acier haute résistance, spécialement sélectionné pour résister aux outils d’attaque courants (scie sabre, disqueuse…), Eagle Locked est conforme à la norme NF EN 12320. Ses performances ont été certifiées par le CETIM, centre technique reconnu pour l’évaluation des équipements de sécurité.

Autre avantage : aucune maintenance n’est nécessaire. Léger et compact, le dispositif peut être rangé directement dans la cabine de l’engin grâce à une trousse de protection fournie.

Pour les chantiers isolés ou à risque, une option de géolocalisation permet de suivre l’engin à distance en cas de vol. L’installation du système peut être assurée par un professionnel ou réalisée directement par l’utilisateur final grâce à une notice claire et détaillée.

Avec Eagle Locked, AMDB Security Pro signe une innovation Made in France au service de la sécurité des professionnels du BTP. Efficace, robuste et facile à déployer, le dispositif est appelé à devenir un standard de protection sur les chantiers.

📅 Commercialisation prévue en septembre 2025

👉 Pour en savoir plus ou contacter AMDB Security Pro : [cliquez ici]

Sponsors d'Intertas.info, qui nous permettent de vous informer

Face aux contraintes croissantes des travaux en milieu urbain, MTS France propose une réponse innovante et adaptée : l’excavatrice aspiratrice DINOCITY. Spécialement développée pour les interventions en centre-ville et les zones difficiles d’accès, cette machine compacte allie puissance, précision et agilité.

L’environnement urbain impose des exigences particulières : accès restreints, cohabitation avec la circulation et les piétons, gestion rigoureuse des déchets et limitation des nuisances. C’est dans ce contexte que la DINOCITY déploie tout son potentiel.

La DINOCITY se distingue par plusieurs atouts qui en font un allié de choix pour les chantiers en ville :

• Manœuvrabilité exceptionnelle : elle évolue aisément dans les rues étroites et les zones exiguës.

• Vidage direct des matériaux dans des big bags, des bennes ou des conteneurs bas, ce qui facilite la logistique et optimise la propreté du site.

• Gestion propre et maîtrisée des déblais, même dans les espaces confinés, garantissant un environnement de travail sécurisé et ordonné.

• Utilisation simple et ergonomique, avec une interface pensée pour le confort et l'efficacité des opérateurs.

Grâce à sa flexibilité, sa précision et sa facilité de mise en œuvre, la DINOCITY répond parfaitement aux besoins des collectivités, services publics et entreprises de travaux intervenant sur des chantiers urbains. Elle s’avère particulièrement pertinente pour les interventions sur les réseaux, les opérations de maintenance ou les travaux de réhabilitation en centre-ville.

En résumé : Avec la DINOCITY, MTS propose une solution performante et pragmatique pour relever les défis des chantiers urbains. Une technologie au service de la ville, qui conjugue compacité, propreté et efficacité.

À l’occasion du Salon Préventica, qui s’est tenu du 10 au 12 juin 2025 à Paris, Colas Rail a reçu le Prix du Management Inspirant pour son Plan Santé & Prévention, lancé en 2024. Ce plan vise à accompagner les collaborateurs au quotidien, en mettant la santé et le bien-être au cœur des priorités de l’entreprise.

Cette distinction vient saluer une initiative ambitieuse, pensée pour soutenir les compagnons sur le terrain dans l’adoption de bonnes pratiques de santé. Le programme aborde des thématiques essentielles telles que la nutrition, le sommeil, la gestion des addictions ou encore le dépistage de maladies courantes.

Un bilan déjà significatif, six mois après le lancement :

• Plus de 400 collaborateurs ont participé aux ateliers, repartant avec des conseils concrets et adaptés à leur quotidien professionnel.

• 350 dépistages médicaux ont été réalisés (hypertension, diabète, cholestérol), dont un tiers ont donné lieu à une orientation vers un professionnel de santé, soulignant la pertinence de l’action.

• Plus de 30 sites ont été mobilisés, permettant de déployer le dispositif au plus près des équipes, en tenant compte des spécificités de chaque terrain.

Ce plan se distingue par sa dimension humaine et sa proximité : les échanges ont lieu en petits groupes, directement sur site, dans une atmosphère conviviale. L’objectif est d’instaurer un véritable dialogue, d’écouter les besoins exprimés par les collaborateurs et d’apporter des réponses concrètes.

Le Plan Santé & Prévention représente une nouvelle étape dans l’engagement de Colas Rail pour une culture d’entreprise responsable, humaine et durable.

À propos du Salon Préventica
Le Salon Préventica est l’événement national de référence dédié à l’innovation en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail. Chaque édition réunit des professionnels autour de solutions concrètes et innovantes pour la prévention des risques, l’amélioration des conditions de travail et la promotion du bien-être en entreprise.

Sponsor d'Intertas.info, qui nous permet de vous informer

Dans un secteur où la technicité des métiers est un facteur clé de performance, le GROUPE MARAIS, spécialiste reconnu de la location de trancheuses avec opérateur, fait de la préservation des compétences critiques une priorité stratégique. Conscient des défis que représente le départ à la retraite de collaborateurs expérimentés, le groupe a mis en place des actions concrètes pour assurer la continuité de ses savoir-faire et maintenir ses standards de qualité.

C’est dans cet esprit d’anticipation et de transmission intergénérationnelle qu’un dispositif exemplaire a été mis en œuvre autour de Marc Renou, opérateur chevronné à l’expérience précieuse, et de Jean-Rémi Champion, recruté pour prendre progressivement sa relève. Ce binôme incarne une démarche humaine et structurée, pensée pour garantir une passation fluide et durable des compétences.

Marc Renou, dont le départ à la retraite est prévu d’ici deux ans, poursuit sa mission avec implication tout en jouant un rôle de mentor auprès de son successeur. Chaque jour, au-delà des gestes techniques, il partage avec Jean-Rémi une véritable culture métier, façonnée par des années de terrain, de situations complexes, et de défis relevés avec exigence et rigueur. Ce sont ces valeurs, profondément ancrées dans l’ADN du GROUPE MARAIS, qu’il transmet avec passion.

De son côté, Jean-Rémi Champion bénéficie d’un accompagnement de terrain progressif, lui permettant de monter en compétence de manière concrète, à l’épreuve du réel. Cette immersion opérationnelle, facilitée par la présence bienveillante de son tuteur, lui offre une courbe d’apprentissage maîtrisée, dans un cadre sécurisant. C’est une approche qui privilégie le temps long, la confiance et l’expérience partagée.

À travers cette initiative, le GROUPE MARAIS dirigé par Vincent Cochard affirme sa volonté de valoriser l’expérience tout en préparant l’avenir. Il démontre qu’il est possible de répondre aux enjeux de renouvellement des compétences sans compromettre la qualité de service, mais au contraire en renforçant les liens entre générations et en faisant de la transmission une richesse.

Ce type de démarche constitue un levier de performance durable, mais aussi un marqueur fort de la culture d’entreprise. En misant sur l’humain, le savoir-faire et le temps nécessaire à l’apprentissage, le GROUPE MARAIS incarne une vision responsable et ambitieuse de l’évolution de ses métiers.